Leiter HR-Management Securitas AG 80-100% (m/w)
Die Securitas AG ist der beste Partner für private Sicherheitsdienstleistungen. Unsere 8000 Mitarbeitenden erbringen Tag und Nacht eine Vielzahl von Dienstleistungen und sorgen für einen sicheren Lebens- und Wirtschaftsraum und für zufriedene Kunden.
Sind Sie an einer spannenden Tätigkeit am Hauptsitz des grössten Schweizer Unternehmens für private Sicherheit interessiert?
Für unseren Fachbereich HR-Management suchen wir eine erfahrene und überzeugende Persönlichkeit
Sind Sie an einer spannenden Tätigkeit am Hauptsitz des grössten Schweizer Unternehmens für private Sicherheit interessiert?
Für unseren Fachbereich HR-Management suchen wir eine erfahrene und überzeugende Persönlichkeit
Was Sie bewirken
- Nationale Fachverantwortung im Bereich Human Resources und enge Zusammenarbeit mit den operativ tätigen HR-Verantwortlichen unserer 10 Regionaldirektionen
- Operative HR-Fachverantwortung für die Fachspezialisten der Management Services (Stab CEO Securitas AG)
- Führen der Fachkommissionen HR und Payroll und Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Schweiz
- Initialisieren, Führen und Implementieren von strategischen und operativen HR-Projekten
- Erarbeiten von strategisch wirksamen Planungs-, Entwicklungs- und Steuerungsinstrumenten
- Entwicklung von langfristigen Personalstrategien, um sicherzustellen, dass die Organisation über den notwendigen Personalbestand verfügt, um ihre Ziele zu erreichen
- Entwicklung und Implementierung von Lohn- und Leistungssystemen
- Entwickeln von digitalen Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Bereich «Digital Unit»
- Unterstützung des Managements in sämtlichen Veränderungsprozessen
- Analysieren von HR-Kennzahlen als Basis für künftige HR-Strategien
- Steuern und Überprüfen der HR-Prozesse als Prozess-Owner
- Ansprechperson in HR-Fachfragen sowie Payroll und Sozialversicherungen
Was Sie mitbringen
- Leidenschaft für Menschen und eine strategische Vision für das Personalmanagement der Securitas AG
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder höhere kaufmännische / betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung (z.B. eidg. dipl. Personalleiter)
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder Rolle, kontinuierliche Weiterbildung im HR-Bereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Reichhaltige Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und gute Französisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Was Sie erwartet
- Vielseitige und herausfordernde nationale Projektaufgaben
- Hohe Verantwortung und der Funktion entsprechende Entlöhnung
- Junges, dynamisches Team mit positivem Spirit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem traditionsbewussten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsformen und moderner Arbeitsplatz
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Attraktives und vielseitiges Bildungsangebot
- Parkplätze und eigenes Personalrestaurant
Haben Sie noch Fragen? Verena Studhalter, HR-Beraterin (058 910 13 71) beantwortet Ihre Fragen gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte ausschliesslich via Bewerberportal. Für Fachfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Cornelia Althaus (058 910 33 01) zur Verfügung.